4대 보험 가입 의무

📌 4대 보험 가입 의무 안내

4대 보험은 근로자의 사회적 안전망을 제공하기 위해 법적으로 가입이 의무화된 보험입니다.
이는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되어 있으며, 모든 사업장과 근로자가 해당됩니다.

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✅ 4대 보험 종류 및 가입 의무

1️⃣ 국민연금 (National Pension)

📌 가입 대상: 18세 이상 60세 미만의 국내 거주 국민
📌 목적: 노후 생활 보장
📌 보험료 부담: 사업주 50% + 근로자 50%

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2️⃣ 건강보험 (National Health Insurance)

📌 가입 대상: 모든 직장 근로자 및 지역가입자
📌 목적: 의료비 부담 완화
📌 보험료 부담: 사업주 50% + 근로자 50%
📌 혜택: 병원 진료 시 보험 적용

 

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3️⃣ 고용보험 (Employment Insurance)

📌 가입 대상: 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장
📌 목적: 실업 급여 및 직업훈련 지원
📌 보험료 부담: 사업주와 근로자가 공동 부담 (사업장 규모에 따라 차이 있음)

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4️⃣ 산재보험 (Workers' Compensation Insurance)

📌 가입 대상: 모든 사업장
📌 목적: 업무 중 사고나 질병 발생 시 보상
📌 보험료 부담: 전액 사업주 부담

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⚠ 4대 보험 미가입 시 불이익

🚨 과태료 부과: 사업주가 근로자의 4대 보험을 가입하지 않으면 과태료 발생
🚨 근로자 보호 미흡: 건강보험, 실업급여, 산재 보상 등의 혜택을 받을 수 없음
🚨 노동법 위반: 법적 문제로 인해 사업 운영에 어려움 발생

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💡 4대 보험 가입 방법

✔ 국민연금: 국민연금공단 홈페이지 또는 방문 신청
✔ 건강보험: 국민건강보험공단을 통해 신청
✔ 고용보험 및 산재보험: 근로복지공단을 통해 사업장에서 신청